為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,健全農村低收入人口常態(tài)化幫扶機制,加大政策支持力度,亳州市蒙城縣樂(lè )土鎮瞄準“無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”的脫貧戶(hù)、監測戶(hù)中有勞動(dòng)能力或弱勞動(dòng)能力有就業(yè)意愿的人員,合理開(kāi)發(fā)村級公益性崗位,幫助他們實(shí)現就地就近穩定就業(yè)和穩定增收“雙贏(yíng)”,有效激發(fā)內生動(dòng)力。
按需設崗,加大崗位調配力度。按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則,結合脫貧人口、監測對象自身情況和村級公共事務(wù)實(shí)際需要,在適度向弱或半貧困勞動(dòng)力傾斜的基礎上,盡可能提供給有就業(yè)意愿和有勞動(dòng)能力且因各種原因無(wú)法外出務(wù)工的脫貧人口、監測對象,科學(xué)合理確定開(kāi)發(fā)公益崗位數量、公益崗位上崗人員,確保實(shí)現“因事設崗、一人一崗、崗實(shí)相符、人崗相適”。
動(dòng)態(tài)調整,實(shí)現崗位有序接替。對不能勝任崗位職責、不能堅持正常工作、不服從日常管理的,及時(shí)解聘并停發(fā)人員薪酬,實(shí)行動(dòng)態(tài)調整,按照程序安排其他符合條件的脫貧人口、監測對象上崗,確保相關(guān)工作無(wú)縫對接。
明確責任,強化崗位監督管理。堅持“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)負責,誰(shuí)安置,誰(shuí)管理”的原則,明確鎮、村不同層級的監管職責,形成了“部門(mén)督導、鄉鎮監管、村級負責”的管理體系。定期不定期對村級公益性崗位開(kāi)發(fā)管理情況開(kāi)展監督檢查,及時(shí)糾正查處安置非建檔立卡貧困人員、虛報冒領(lǐng)騙取資金、虛設崗位、“吃空餉”等違規情形,確保全鎮村級公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作嚴格按照政策規定精準、規范、有序運行。
增收致富,提升滿(mǎn)意度。開(kāi)發(fā)村級公益性崗位既解決了脫貧攻堅中直接給錢(qián)給物,培養懶人習氣的弊端,讓脫貧戶(hù)、監測戶(hù)中有勞動(dòng)能力或弱勞動(dòng)能力半勞動(dòng)能力有就業(yè)意愿的人員就地就近就業(yè),通過(guò)力所能及的勞動(dòng)獲得勞務(wù)收入,使脫貧戶(hù)、監測戶(hù)的獲得感、幸福感不斷增強,對脫貧成果鞏固和鄉村振興滿(mǎn)意度不斷提升。(胡永玲)