稻花香里說(shuō)豐年,聽(tīng)取蛙聲一片,在工作和生活中難免會(huì )有各類(lèi)矛盾糾紛的產(chǎn)生,而矛盾糾紛是社會(huì )治安問(wèn)題的導火線(xiàn),堵不如疏,只有及時(shí)有效地化解矛盾糾紛,才能維護社會(huì )和諧穩定。為創(chuàng )造和諧穩定的轄區環(huán)境,烈山司法所充分發(fā)揮調解優(yōu)勢,在開(kāi)展人民調解工作中,以為民排憂(yōu)解難為出發(fā)點(diǎn),以防范化解各類(lèi)風(fēng)險隱患、維護社會(huì )和諧穩定為落腳點(diǎn),不斷強化職能,為人民群眾解矛盾、息爭端、化糾紛,筑牢社會(huì )治理“第一道屏障”。
一是打開(kāi)一扇窗,用熱情化解怨氣。主動(dòng)找到司法所申請調解的當事人多數都是義憤填膺或者悲傷難過(guò)。司法所工作人員熱心接待,傾聽(tīng)當事人的心聲,帶著(zhù)同理心換位思考,想當事人之所想,急當事人之所急。先穩住當事人的情緒,抓準當事人的心思,用“將心比心”“設身處地”的方法找到矛盾糾紛的突破口,選擇最有效的思路進(jìn)行調解,這樣才能事半功倍,水到渠成。工作人員的態(tài)度往往決定了當事人的情緒變化,感化當事人,才能更好更快的促進(jìn)糾紛化解。
二是推開(kāi)一面門(mén),用耐心說(shuō)服不滿(mǎn)。調解工作其實(shí)很難,只有做到知己知彼才能百戰不殆。從當事人陳述中,觀(guān)察當事人的情緒變化,用心梳理各方面信息,借助各渠道力量,收集矛盾糾紛的即時(shí)動(dòng)態(tài),方能準確判定糾紛雙方的矛盾點(diǎn)和調解方案。司法所工作人員深諳此理,每個(gè)糾紛調解中存在的障礙,都會(huì )從各個(gè)渠道爭取多方力量支持,搜集各種相關(guān)信息,最終從法律的角度向當事人分析前因后果及責任歸屬,使當事人心服口服,更樂(lè )于接受調解解決糾紛。
三是迎來(lái)一陣風(fēng),用堅持解決矛盾。初來(lái)調解室里,雙方當事人經(jīng)常是火藥味十足,一觸即發(fā)。但在司法所和調委會(huì )的工作人員多次把雙方勸開(kāi),背靠背地做起思想工作,多次和當事人談家長(cháng),話(huà)里短,像親人朋友一樣聊天,雙方當事人情緒穩定后,再著(zhù)手進(jìn)入調解。在調解過(guò)程中,從雙方當事人的角度分析利弊,多方位引導當事人樹(shù)立自我探討、認識、處理相互之間所發(fā)生的糾紛的決心,從情、理、法的角度進(jìn)行反思,最終雙方達成共識,簽署協(xié)議。