為切實(shí)做好農民工服務(wù)管理,構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái),廬江縣郭河鎮按照“源頭治理、完善體制、動(dòng)態(tài)監管”要求,多措并舉維護農民工合法權益,促進(jìn)社會(huì )穩定
該鎮充分認識到規范企業(yè)勞動(dòng)用工行為,抓好農民工工資支付是保障全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的現實(shí)需要,成立以鎮長(cháng)為組長(cháng),社保、經(jīng)發(fā)、公安、司法、綜治等部門(mén)參與的農民工工作領(lǐng)導小組,建立協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制,充分利用會(huì )議、廣播、電子屏幕、短信微信、走訪(fǎng)等形式,深入宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監察條例》,提高用人單位的守法誠信意識,教育廣大農民工運用法律行政手段,維護自身合法權益,營(yíng)造“守信光榮、失信可恥”的輿論氛圍。
同時(shí),該鎮以工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點(diǎn),全面開(kāi)展農民工勞動(dòng)合同簽訂、實(shí)名制管理、工傷保險繳納、工資支付等情況調查,建立工作臺賬,準確掌握底細,改進(jìn)工程款支付管理,結合企業(yè)用工需求,開(kāi)展免費就業(yè)技能培訓,增強農民工自我發(fā)展能力,對于出現勞動(dòng)爭議和拖欠工資的用人單位,督促其建立誠信承諾和責任約束制度,制定整改方案,及時(shí)兌現勞動(dòng)報酬,做好糾紛化解。
此外,該鎮還加強與法院、公安、信訪(fǎng)、司法等部門(mén)對
接,建立健全農民工突發(fā)事件預警機制,暢通網(wǎng)上舉報、電話(huà)投訴、來(lái)信訴求等渠道,對農民工申請的討薪維權、工傷賠償、勞動(dòng)爭議等相關(guān)信訪(fǎng)和法律援助案件,一律免予經(jīng)濟困難條件審查,安排專(zhuān)人優(yōu)先受理,跟蹤督辦,限時(shí)反饋,嚴厲打擊逃避工傷事故和惡意欠薪行為,加大農民工穩崗支持力度,暢通就業(yè)服務(wù) “最后一公里”。(廬江縣郭河鎮:朱俊生)