《 人民日報 》( 2018年07月24日 17 版)
明萬(wàn)歷年間,兵部左侍郎汪伯昆在巡視薊遼軍事設施時(shí)不察實(shí)情,不探討軍事問(wèn)題,卻與當地文人吟詩(shī)作賦。正氣凜然的薊遼總兵戚繼光排除阻力,如實(shí)向朝廷稟報了這一不作為官風(fēng)。然而,汪伯昆回京后,卻字斟句酌,呈報了一份行文優(yōu)美的巡視奏章。首輔張居正閱之,憤然寫(xiě)下“芝蘭當路,不得不鋤”,罷免了其官職。
用筆墨粉飾政績(jì)、明明作假卻企圖蒙混過(guò)關(guān),這樣的人,在封建官場(chǎng)數不勝數,現實(shí)中也并不鮮見(jiàn)。一段時(shí)期內,黨員干部中不乏極少數裝模作樣、弄虛作假、粉飾政績(jì)之人。這些人在工作中“假”的花樣多、門(mén)道深。有的造假政績(jì),打造有始無(wú)終的“爛尾工程”、華而不實(shí)的“形象工程”,搞假經(jīng)驗、樹(shù)假典型。有的做假數字,把統計變“估計”,好事注水、壞事縮水,用假數字邀功討好、諉過(guò)避責。有的搞假把式,習慣表面文章,喜歡花拳繡腿,只見(jiàn)車(chē)輪轉、不見(jiàn)朝前走……
從“數字注水”到“盆景工程”,再到假調研、假學(xué)習等,少數黨員干部形形色色的作假,上騙組織、下欺群眾,既貽誤地方發(fā)展,又損害民生福祉。
少數干部崇假作假、嘩眾取寵,不愿在“里子”上下功夫,與監督缺位、考核機制不健全、追責問(wèn)責不力等有關(guān),但從內因來(lái)看,還是源于主觀(guān)認識上的錯位。一些人信念不堅、能力不強、作風(fēng)不實(shí),不愿在工作上苦干實(shí)干,便一心琢磨用光鮮的數字代替工作實(shí)績(jì),以好看的“盆景”掩蓋不足。這些做法一旦得逞,便會(huì )助長(cháng)歪風(fēng)邪氣,陷入惡性循環(huán),致使工作拖后腿、事業(yè)受損失。
弄虛作假、浮于表面是難有收獲的?照?wù)`國、實(shí)干興邦,黨員干部唯有踏實(shí)做事才能行穩致遠。廖俊波撲下身子、苦干實(shí)干,背石上山,打拼到生命最后一刻,人們贊他是“心系群眾的優(yōu)秀縣委書(shū)記”;姜仕坤在貴州晴隆6年行程60萬(wàn)公里,帶領(lǐng)十幾萬(wàn)貧困群眾脫貧,被群眾親切地稱(chēng)為“羊書(shū)記”;楊漢軍以“俯首甘為孺子牛”的初心、“咬定青山不放松”的堅毅,在崗位上踏實(shí)苦干,在生命的最后13天,他仍在加速奔跑……這樣的黨員干部,不需裝飾,不圖虛名,靠著(zhù)真干實(shí)干,贏(yíng)得了百姓的信賴(lài)與口碑。
走好新時(shí)代的長(cháng)征路,絕不容許玩虛的、整假的。黨員干部唯以“不馳于空想、不騖于虛聲”的態(tài)度,一諾抵千金、一步一腳印,以真心換得民心,把工作做在實(shí)處,才能經(jīng)得起人民與歷史的檢驗。