據教育部官網(wǎng)發(fā)布,日前,教育部、財政部下發(fā)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(2018年修訂)》!掇k法》規定,高校學(xué)生參加勤工助學(xué),原則上每周不超過(guò)8小時(shí),每月不超過(guò)40小時(shí)。臨工崗時(shí)薪原則上不低于12元,這與2007年出臺的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》相比,時(shí)薪提高了4元。
《辦法》要求,校內勤工助學(xué)崗位設置應以校內教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標準,測算出學(xué)期內全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(20工時(shí)×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數),統籌安排、設置校內勤工助學(xué)崗位。
勤工助學(xué)崗位既要滿(mǎn)足學(xué)生需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí),每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據學(xué)校的具體情況適當延長(cháng)。
《辦法》還要求,對于固定崗位,即持續一個(gè)學(xué)期以上的長(cháng)期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位,按月計酬,以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當地政府或有關(guān)部門(mén)制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準,可適當上下浮動(dòng)。
校內臨時(shí)崗位則按小時(shí)計酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當地政府或有關(guān)部門(mén)規定的最低小時(shí)工資標準合理確定,原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。
記者注意到,2007年出臺的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》中,臨時(shí)崗位時(shí)薪原則上不低于每小時(shí)8元人民幣。
校外勤工助學(xué)酬金標準不應低于學(xué)校當地政府或有關(guān)部門(mén)規定的最低工資標準,由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,并寫(xiě)入聘用協(xié)議。
《辦法》明確,學(xué)生參與校內非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報酬由勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專(zhuān)項資金中支付;學(xué)生參與校內營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開(kāi)支;參與的校外勤工助學(xué),其勞動(dòng)報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。