安徽網(wǎng)庫訊:實(shí)用健全的工作制度是實(shí)現高效工作的基礎和前提。蒙城縣立倉督學(xué)責任區在不斷摸索和實(shí)踐中,結合工作實(shí)際,形成了四項常規工作制度,為該責任區督導開(kāi)展工作提供了有力保障。
建立責任區值班制度。為進(jìn)一步加強和規范責任區值班工作,實(shí)現責任區信息接報及時(shí)準確,有效完成督導室安排的各項督導任務(wù),高效應對各類(lèi)突發(fā)事件,結合實(shí)際制定了值班制度,做到責任區辦公室每天有人值班。
建立工作落實(shí)制度。責任區經(jīng)過(guò)溝通與商討,進(jìn)一步細化各自工作職責,做到通知轉發(fā)、活動(dòng)安排、資料歸檔、經(jīng)費管理專(zhuān)人負責。每位督學(xué)根據自身的特長(cháng)和經(jīng)驗,在承擔具體學(xué)校的掛牌督導工作的同時(shí),還承擔不同的側重點(diǎn)督導事項。
建立記錄報告制度。督學(xué)每次到學(xué)校督導,按統一的文書(shū)格式,做好相應的聽(tīng)課、訪(fǎng)談、巡查等工作記錄,并以書(shū)面形式向督學(xué)主任匯報,由督學(xué)主任匯總后向縣教育督導室進(jìn)行報告。
建立工作考核制度。結合縣教育督導室制定的《蒙城縣督學(xué)責任區、責任督學(xué)及督導聯(lián)絡(luò )員考核辦法》,實(shí)行日?己撕湍杲K考核相結合的方式進(jìn)行考核,檢驗督學(xué)履職盡責情況,并作為市縣級優(yōu)秀督學(xué)推選的重要依據。
四項制度的建立和落實(shí)有效推動(dòng)和促進(jìn)了該責任區團隊凝心聚力、形成合力工作的良性循環(huán)模式,把相關(guān)業(yè)務(wù)工作推向新的高度。
供稿:蒙城縣立倉督學(xué)責任區 孫邦占 徐友輝 孔寶童